CONFORMIDADE LGPD

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Conformidade
Com uma estrutura de tomada de decisão e planejamento estratégico alinhada às melhores práticas de mercado, a VAMOS considera a governança corporativa um meio de atendimento à legislação aplicável e aos seus valores, buscando transparência e integridade em seus negócios. A VAMOS é uma empresa integrante do Grupo SIMPAR e conta com uma Diretoria de Controles Internos, Riscos e Conformidade (CRC), área independente que se reporta diretamente ao Comitê de Auditoria da SIMPAR e dispõe do apoio consultivo do Comitê de Ética e Conformidade, seguindo as melhores práticas de governança do mercado. A área atua na manutenção dos pilares do Programa de Conformidade aplicáveis à VAMOS. O Programa de Conformidade da VAMOS está em linha com as exigências do Decreto 11.129/2022, e visa garantir os mecanismos e procedimentos adequados à estrutura da Companhia. Este Programa se aplica a todas as empresas controladas e tem o objetivo de prevenir, detectar e remediar a ocorrência de desvios, fraudes, irregularidade e atos ilícitos, principalmente no ambiente público, bem como fortalecer os princípios éticos e padrões de transparência.
Conformidade - Prevenir; Detectar; Remediar; Fortalecer

PREVENIR: (1)identificação de riscos e controles; (2)Código de Conduta; (3)Políticas anticorrupção; (4)Políticas e procedimentos; (5)Treinamento e comunicação; (6)orientação; (7)Homologação de terceiros; (8)Tratamento de conflitos de interesses; (9)Avaliação de doações e patrocínios; e (10)Linha Transparente.

DETECTAR: (1)Canal de Denúncia; (2)Monitoramentos; (3)Auditorias; (4)Mapeamento de processos; e (5)Investigação interna.

REMEDIAR: medidas disciplinares; reciclagem de treinamentos e comunicações; e acompanhamento de planos de ação.

FORTALECER: melhoria contínua, incluindo revisão ou definição de processos e controles e atualização de sistemas.

Código de Conduta
O Código de Conduta da VAMOS aplica-se a todas as pessoas que mantêm vínculo ou relação com a empresa. O documento reúne orientações que retratam os valores da Companhia e devem nortear a atuação dos públicos envolvidos. Os temas tratados incluem, entre outros: (i) cumprimento de leis e regulamentos; (ii) direitos humanos; (iii) relações de trabalho; (iv) conduta do colaborador; (v) combate à corrupção; (vi) conflito de interesses; (vii) doações e patrocínios; (viii) presentes, brindes, entretenimento e hospitalidade; (ix) relações com o ambiente externo; (x) descumprimento e medidas disciplinares; e (xi) canais de comunicação. Ao receber o Código, o colaborador formaliza seu compromisso com as obrigações previstas por meio do Termo de Compromisso e Responsabilidade. O Questionário de Conflito de Interesses deverá ser atualizado sempre que necessário. Após a assinatura dos documentos aplicáveis, encaminhe-os para [email protected]. Embora todas as diretrizes sejam importantes para a SIMPAR, algumas são “Inegociáveis”. Conheça aqui.
Relações com Terceiros
A VAMOS espera que todos os seus Terceiros atuem com ética, transparência e integridade, em conformidade com as diretrizes que orientam seus negócios. Com o objetivo de apoiar e fortalecer essa relação, disponibilizamos os seguintes documentos: É responsabilidade dos Terceiros disseminar essas diretrizes internamente e assegurar seu cumprimento. Após a assinatura, o Termo de Responsabilidade deverá ser encaminhado para [email protected]. Disponibilizamos também um vídeo explicativo, seguido de um breve questionário, com o objetivo de reforçar a compreensão dos principais pontos do Código.
Canais de Comunicação

Canal de Denúncia: O Canal de Denúncia funciona 24 (vinte e quatro) horas por dia e 7 (sete) dias por semana, sendo conferida ao denunciante a possibilidade de formalizar sua denúncia pelos seguintes canais de comunicação: telefone e site, todos administrados exclusivamente por empresa terceirizada. O anonimato é garantido ao denunciante de boa-fé, bem como a possibilidade do acompanhamento da tratativa da denúncia, de forma independente, por meio de número de protocolo.

Telefone: 0800 726 7111

Site: https://contatoseguro.com.br/grupovamos

Ou utilize o domínio da empresa controlada para qual quer direcionar a sua solicitação (exemplo: @jsl.com.br; @movida.com.br entre outros).

Linha Transparente: É um canal gratuito destinado a sanar dúvidas e buscar orientações sobre temas relacionados ao Programa de Conformidade, Código de Conduta, Políticas Anticorrupção e outras normas internas da SIMPAR. Está acessível ao público interno e externo, de segunda a sexta, das 8h às 17h48.

Telefone: 0800 726 7250

E-mail: [email protected]

Ou utilize o domínio da empresa controlada para qual quer direcionar a sua solicitação (exemplo: @jsl.com.br; @movida.com.br entre outros).

Políticas do Programa
O Programa de Conformidade possui políticas que definem diretrizes adequadas aos riscos identificados:
Gestão de Riscos
A VAMOS faz a gestão de seus riscos de forma adequada ao seu negócio, observando os critérios definidos por política específica, validada pelo Conselho de Administração. A Política de Gerenciamento de Riscos descreve as etapas do processo de gestão para (i) identificação dos eventos de risco, (ii) instrumentos utilizados para o gerenciamento dos riscos, (iii) estrutura organizacional de gerenciamento dos riscos e (iv) as responsabilidades de cada um dos envolvidos, estabelecendo limites para as responsabilidades conforme os níveis de risco identificados. Seguida a metodologia de identificação dos riscos, o processo de controles internos é desenvolvido para subsidiar decisões com maior nível de segurança, confiabilidade, eficiência e eficácia, pautadas nos objetivos definidos pela Companhia, bem como seu apetite ao risco. São operacionalizados por meio de um conjunto de atividades, planos, rotinas, métodos e procedimentos interligados.”
Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD)
Em respeito à sua privacidade e à segurança de suas informações, disponibilizamos o nosso Aviso de Privacidade, visando conferir ainda mais clareza e transparência sobre como a VAMOS realiza o tratamento de dados pessoais. O que diz o Aviso de Privacidade da VAMOS?
  • Como acessamos suas informações;
  • Quais são os dados pessoais tratados e porque precisamos deles;
  • Em quais situações podemos compartilhar suas informações;
  • Como protegemos seus dados pessoais;
  • Quais são os seus direitos e como exercê-los;
  • Este Aviso de Privacidade atende aos requisitos previstos na Lei Geral de Proteção de Dados e reflete o posicionamento da VAMOS em estar sempre em conformidade com as regulações as quais estamos sujeitos.
Nosso Encarregado (ou DPO) é o Opice Blum, Bruno Advogados Associados, representado por Henrique Fabretti Moraes. Para fazer solicitações de exercício de direitos ou sanar eventuais dúvidas, fique à vontade para contatar diretamente nosso Encarregado pelo Tratamento de Dados Pessoais clicando aqui
Transparência
A VAMOS, disponibiliza informações institucionais e de governança aplicáveis ao seu negócio. Quando existentes e pertinentes, incluir os documentos abaixo, priorizando sempre suas versões vigentes.
Nosso Compromisso
Compartilhamos a certificação obtida pela empresa, bem como os compromissos assumidos em relação a conformidade dos nossos negócios. A VAMOS, compromete-se com altos padrões éticos, transparência e integridade, proporcionando confiança e segurança aos nossos clientes e demais terceiros.

Selo Empresa Limpa - Instituto Ethos

O Selo da Empresa Limpa tem como objetivo a integridade e o trabalho contra a corrupção junto com as empresas no sentido de promover um mercado mais íntegro e ético. No centro dessa iniciativa está o Pacto Empresarial pela Integridade e contra a Corrupção, que apresenta um conjunto de diretrizes e compromissos a serem adotados pelas empresas e entidades signatárias. Sendo amplamente divulgado, esse registro propõe-se como referência para uma postura ética no mercado. Os princípios do Pacto estão baseados na Carta de Princípios de Responsabilidade Social, na Convenção da ONU contra a Corrupção, no 10º princípio do Pacto Global e nas diretrizes da OCDE. Clique aqui e acesse a carta assinada

Signatária do Pacto Global da ONU

Lançado em 2000 pelo então secretário-geral das Nações Unidas, Kofi Annan, o Pacto Global é um chamado para as empresas alinharem suas estratégias e operações a Dez Princípios Universais nas áreas de Direitos Humanos, Trabalho, Meio Ambiente e Anticorrupção, desenvolvendo ações que contribuam para o enfrentamento dos desafios da sociedade. É hoje a maior iniciativa de sustentabilidade corporativo do mundo, com mais de 21 mil membros em mais de 70 redes locais, que abrangem 162 países. Clique aqui e acesse a Carta de Compromisso assinada pela Companhia